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宁波银行员工疑因压力过大跳楼,去年该行员工人均年薪44.8万元

  • 来源:互联网
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  • 2020-05-10
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原标题:宁波银行员工疑因压力过大跳楼,去年该行员工人均年薪44.8万元

图片源自网络

出品 | 搜狐财经

作者 | 佟亚云

近日,网传宁波银行江北支行一名员工跳楼身亡。疑为当事人妻子的用户发微博质疑该支行领导给爱人太多工作导致其跳楼轻生,并提到爱人在跳楼当天上午曾去过银行。

宁波银行回应称,该员工6日中午从自家居住的小区跳楼身亡,生前曾服用药物进行抗抑郁治疗,经公安鉴定符合抑郁自杀特征。银行已第一时间派人安抚家属情绪,协助处理后事。

风波中心的宁波银行在去年和今年一季度都交出了较为靓丽的业绩答卷。

2019年全年和今年一季度,宁波银行的归母净利润增速分别为22.6%和18.12%,在上市银行中分别排名第一和第二。与此同时,宁波银行不良贷款率自2018年起持续均为0.78%,保持较低的不良水平。

从员工待遇看,Choice金融终端显示,宁波银行2019年员工人均年薪为44.81万元,在36家上市银行中排名第13高。此外,8名董监高的税前年薪超过200万元,26名董监高的税前年薪合计2491.5万元。

一季度净利增速为18.1%,领先上市银行

2019年全年,宁波银行实现350.81亿元营业收入,同比增21.26%,Choice金融终端显示,该增速在36家上市银行中排名第7;实现137.14元归属于母公司股东的净利润,同比增22.6%,增速排名第一。

在疫情冲击的大背景下,宁波银行今年一季度仍实现了较高增速。今年前3个月,宁波银行营业收入为108.6亿元,同比增33.68%;归属于上市公司股东的净利润为40.02亿元,同比增长18.12%。一季度营收和净利增速均在上市银行中排名第二。

图片源自宁波银行2020年一季报

推动宁波银行营收快速增长的是非息收入。

2019年,宁波银行实现非利息收入155.18亿元,同比增长58.18%;今年一季度,宁波银行手续费及佣金净收入为26.26亿元,同比增47.9%。

手续费及佣金净收入贡献了半数非利息收入。年报显示,宁波银行去年手续费及佣金净收入77.84亿元,占宁波银行非利息收入的50.16%,金额同比增34.34%,年报称主要是银行卡、代理类等业务收入实现较快增长。

2019年,宁波银行的银行卡业务收入为28.32亿元,同比增55.05%,年报称其持续深耕消费信贷业务,信用卡分期付款手续费收入增长较快。代理类业务2019年收入为43.84亿元同比增31.07%,年报称系因该行加大资产证券化发行力度,相应服务费有所增加,此外财富管理和私人银行起步良好,基金、保险等代销手续费收入实现较快增长。

非息收入快速增长的同时,宁波银行去年的利息净收入仅增长2.32%,金额为195.64亿元。与此同时,宁波银行去年净息差下降0.13个百分点至1.84%,剔除新金融工具准则影响后,净息差为2.07%,同比上升0.1个百分点。

去年贷款减值损失增66%

资产质量方面,宁波银行的不良贷款率始终在上市银行中处于较低水平。今年3月末、去年年末和2018年年末,宁波银行的不良贷款率均为0.78%,数值在上市银行中最低。

截至今年3月末,宁波银行的拨备覆盖率为524.07%,在35家上市银行中居于首位。

2019年,宁波银行信用及资产减值损失为74.61亿元,而上年为72.07亿元,增长3.52%。贷款减值损失为主要的损失来源,2019年贷款减值损失为65.32亿元,同比增65.62%,年报解释称“主要是公司持续加大对实体经济的支持力度、贷款规模稳步增长所致”。

对于贷款减值损失大幅增长,国信证券研报分析称,系由三方面因素引起:不良生成率有所上升,从 0.45%增至0.59%;拨备计提仍然保持高强;以及贷款增速较快。从“贷款损失准备/(贷款 +非标)”指标看,2019年年末约为2.9%,近三年来基本稳定。

图片源自宁波银行2019年年报

分业务板块看,宁波银行公司业务2018年的资产减值损失为21.06亿元,2019年信用减值损失为35.96亿元,增长70.73%;个人业务2018年的资产减值损失为18.9亿元,2019年信用减值损失为26.34亿元,增长39.4%。

今年一季度,宁波银行信用减值损失现大幅增长,金额为29.12亿元,同比增88.55%,一季报解释称系因贷款规模增加。

8名高管年薪超200万

Choice金融终端显示,宁波银行2019年员工人均年薪为44.81万元,在36家上市银行中排名第13高。2017年和2018年,宁波银行员工人均年薪分别为44.77万元和46.99万元,两年均排第8名。

图片源自Choice金融终端

Choice金融终端的员工人均年薪指标系由“(支付给员工的薪酬+期末应付职工薪酬-期初应付职工薪酬)/员工人数”得出。

2019年,宁波银行支付给职工以及为职工支付的现金为75.87亿元,该年年初的应付职工薪酬为22.48亿元,年末为24.3亿元。截至2019年年末,宁波银行在岗员工数量为1.73万人。

年报称,宁波银行员工薪酬主要有基础薪酬和绩效构成,报告期内未实施股权及其他形式股权性质的中长期激励,员工薪酬均以现金形式支付。

图片源自宁波银行2019年年报

从高管薪酬看,去年宁波银行26名董事、监事、高级管理人员合计获得的税前报酬总额为2491.5万元。Choice金融终端显示,该薪酬总额在36家上市银行中排名第10高。

宁波银行8名董监高的年薪超过200万元。年报显示,董事长陆华裕和行长罗孟波2019年报酬总额均为290万元,监事长洪立峰为275.5万元,副行长付文生、王勇杰、冯培炯和马宇晖年薪分别为261万元,董事会秘书俞罡薪酬为246.5万元。

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