娄底市人才网娄底经开区：平台建设打通人才供需“断层

随着国家“去产能、去库存、去杠杆”政策实施，不少行业都进入转型升级的阵痛期，也加大了企业人才的流动性，据经开区人社局的统计，今年，从外地尤其是沿海地区回乡就业的人员人数比往年有了明显增长。赵细阳就是其中一员，为了找到一份合适的工作，她通过网络，朋友介绍的方式也找过几次工作，但都不理想。在一次经开区组织的招聘会上，赵细阳将资料交到了经开区的劳动力平台，几天之后就接到了劳动力平台打来的电话，在开发区内为她找到了一份合适的工作。

在娄底经开区最近举行的转移就业人员招聘会上，163家企业进场招聘，提供岗位信息数3800个，签订就业意向协议658人次，发放就业政策等宣传资料600余份。

近年来，娄底经开区着力打造“劳动力服务平台”，打通人才供需“断层”，为园区企业发展提供源源不断的人力资源保障。

今年，为了及时应对人才流动中出现的新情况，帮助那些在外地工作多年，具有丰富工作经验的就业人员实现迅速转岗就业。娄底经开区加大了对回乡就业人员和失地农民的就业指导力度，为他们建立了专门的人才数据库，并将他们的求职意向、工作经历、薪酬要求等信息录入系统，同时通过上门服务的方式，了解企业的用工需求，建立企业需求数据库。通过两个数据库的匹配，就能为就业人员找到最适合的企业，这种人才供应方式也有效缓解了企业“用工难”的问题。