湖南常德创新服务 缓解“就业难”与“招工难2016年7月8日

一是积极搭建供求职信息平台。通过《常德》、《常德晚报》、《常德民生报》、常德人民的交通频道和新闻频道等免费播放、刊登用人单位供职信息。每周定期更新用人单位在湘西北人力资源市场网、常德人社局网、常德市网的供职信息。今年，市人力资源中心还建立了市与县区（市）、乡镇（街道）、社区供求职信息互通的QQ群，在“掌上常德”手机应用客户端开通了“就业服务”专栏，搭建了传统、新兴供求职信息平台。

二是延伸加强基层就业信息服务。充分发挥全市474个基层就业劳动保障服务平台作用，及时搜集、发布全市各区县市就业用工信息，通过市、县、乡镇（街道）、社区（村）四级联动平台开展就业服务，实现了用工信息发布向基层末端延伸。在“春风行动”期间，市县两级人社部门通过印发各种宣传资料和手册，将就业信息发布到各区县市、乡镇（街道）、村（社区），让供职信息家喻户晓。开通就业短信服务平台，仅市本级就为求职者免费发送就业短信10万多条。

为积极有效缓解企业“招工难”和求职者“就业难”，努力保持就业稳定、企业发展和经济平稳运行，今年来，常德市各级人社部门不断加大公共就业服务的工作力度，创新服务方式，取得了明显成效。

三是扎实开展公共就业服务活动。主动服务企业，每年春节前，全市各级就业人才服务机构主动加强与企业的沟通联系，深入企业搜集空岗信息，掌握企业用工需求。每月定期深入常德经开区和西洞庭食品工业园的138家企业，及时掌握企业用工情况，提供用工服务。为企业和求职者搭建面对面的对接平台。今年1-5月，全市各级就业服务机构共举办“春风行动”、“就业援助月”等各类招聘活动和常规性现场人才52场次，提供就业岗（职）位15万余个，帮助3万多名求职者成功就业。（湖南人力资源社会保障公共服务网）