湖南湘潭农行青年工作活力勃发

湖南湘潭农行高度重视青年队伍建设，多举措力抓青年员工教育、培养和管理工作，团结带领广大青年在省、市分行党委依法高效履职中充分发挥生力军作用，为业务发展提供人才保障。

一、党委引领，协调推动。市分行党委高度重视，专门研究青年工作发展思路，亲自出席各种青年活动，关心关注青年员工成长并寄予厚望。积极探索以党建带团建，以团建促党建工作模式，各级党组织以围绕中心、服务大局为主线，坚持改革创新，努力联系青年、引领青年、服务青年，引导青年员工树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉把个人成长融入农行事业发展中来。

二、团委落实，比学赶超。强化团委自身建设，重视团干部培养选拔。制定年度青年工作计划，市分行、支行两级团组织协同配合，分季分月逐一落实。丰富青年员工培养方式，积极开展“青年员工大讲堂”、“青年内训师”、“岗位练兵”、“技术比武”、“七一歌咏”、主题演讲、乒羽联谊赛、学雷锋活动月、公益长跑等活动，组织“员工之星”、“岗位能手”、“金牌能手”争创活动，真正使青年员工在系列活动和争创中学有所获、练有所得，在竞争中提高能力和水平，营造比学赶超良好氛围。

三、横向联合，提升形象。加强与地方两级团组织及监管机构沟通交流，参加湘潭市银行业青年首届三人篮球赛荣获二等奖，参加湘潭市团委一元捐活动荣获优秀组织单位，青年员工唐赞荣获湘潭市银行业青年“践行社会主义核心价值观”故事宣讲竞赛二等奖。加强与重点业务合作伙伴团组织交流，先后与市财政局、市勘测设计院等单位开展篮球友谊赛，实现业务发展与青年工作双促进、双提升。积极参加地方公益事业，联合湘潭市希望工程基金促进会开展“希望工程一元捐”公益活动，募集捐款近1万元;积极参与“五四”大型长跑公益活动，助梦微心愿，传递正能量;积极参与志愿服务者活动，为贫困家庭送去大米、食用油和慰问金，锻炼培养青年人才，履行社会责任，提升农行品牌形象。 (湖南湘潭农行 李婷)