延迟退休要来了，90、80、70、60后养老方案出炉？

延迟退休也许会迟到，但绝不会缺席。

大家好，我是菜保。近日，争议多年的延迟法定退休年龄在中央“十四五”规划中被一锤定音。

按照规划，国家将实施渐进式延迟退休方案。如何渐进式呢？

“小步慢行、弹性实施、强化激励、坚持统一规定同自愿选择相结合。”“退休年龄每年延长几个月，最终慢慢过渡到：不分男女、不分工种，全员统一65岁退休。”

现下，最终“延退”方案虽尚需时日，但坊间已多有讨论具体延退细节。

目前，备受讨论的“延退”方案有下面两种：

第一种：先把女性两档退休年龄统一到一档，当女性退休年龄达到60岁后，再同时延长男女退休年龄；

第二种：男女退休年龄各自延长，女性延长步伐比男性快，最终统一男女性退休年龄。

什么意思呢？举两个例子：

已知，现行法定退休年龄为：男性60周岁、女性干部55周岁、女性工人50周岁。

第一种：第一步，先把女性两档退休年龄统一到55岁，同档后再往60岁慢慢延长；当男女退休年龄一致后，再次逐步调整至同时延迟退休为65岁。

第二种：男性退休年龄、女干部退休年龄、女工人退休年龄在现行法定要求上各自延长5岁、10岁、15岁至统一的65岁。

有媒体预测，假设最终“延退”方案在2025年落地实施，那么将有四类群体受到影响：

第一种：到2025年，小于等于60岁男性（1965年以及以后出生的男性）

第二种：到2025年，小于等于50岁女性工人（1975年以及以后出生的女性）

第三种：到2025年，小于等于55岁女性干部（1970年以及以后出生的人）

第四种：90后年轻人（1990年以及以后出生的人）

简单概括便是，小部分60后、大部分70后、80后、90后都赶上了这次延迟退休。

事实上，延迟退休提上日程，与我国老龄化现状及养老金供给不无关系。

据中国社科院的一份研究报告指出，到2035年，我国的养老金将耗尽累计结余。尤其是随着中国加速进入老龄化社会，退休的老人越来越多，工作的年轻人越来越少，养老金的压力还会迅速上升，解决养老金的缺口问题已经刻不容缓。

对此，中国银保监建议：商业养老保险是应对人口老龄化、满足群众老有所养的重要手段。

所谓商业养老保险，是指它以人的生命或身体为保险对象，在被保险人年老退休或保期届满时，由保险公司按合同规定支付养老金。包括年金保险、两全保险、定期保险及终身保险。

目前，保险市场上绝大多数商业养老产品，都是限期缴费的年金保险，即投保人按期缴付保险费到特定年限时开始领取养老金。

如何挑选合适自身的年金保险呢？

下面，菜保精选三款热卖年金险，为大家评测一下：

（点击查看大图）

下面直接说结论：

>> 如果追求长期稳定收益：中韩悦未来是纯年金，保证收益最高，且兼顾资金灵活性，5年就能回本，万一急需用钱，退保损失小。

>> 如果保费预算不足：星享福2020缴费方式更灵活，可选择20年交，对于目前保费预算不足，但希望有充足的养老保障，可选择较长的缴费期减轻保费压力。

>> 如果追求潜在收益更高：光明永明钻多多由年金+万能账户组成，万能账户保证利率3%，有机会达到中档收益4.5%或以上。

最后，菜保再