银行降薪？招行行长年薪降46万，平安银行平均薪酬降至54万、人均降薪4.6万

出品 | 搜狐财经

作者 | 冯紫彤

截至3月22日，上市银行中已有平安银行和招商银行两家公布了2020年度财报，财报中，两家银行也一并披露了关于年度员工及高管薪酬的相关数据。

经搜狐财经统计，总体而言，无论是高层薪酬还是员工人均薪酬，相较于2019年度，平安银行和招商银行均同比下降。

高层薪酬方面，平安银行整体高于招商银行，但与2019年相比，两行高层薪酬大部分呈不同程度的下调。

年报数据显示，两行行长的薪酬均居其管理层首位。2019年时，招行执行董事、行长及首席执行官田惠宇与平安银行董事、行长胡跃飞的薪酬水平相当，均为466万左右。

但2020年度，招行高层薪酬整体降幅更大，行长田慧宇的薪酬降至419.8万元，同比减少46万元；同期，平安银行行长的薪酬为450.98万元。

副行长方面，招商银行五位副行长的薪酬水平较为一致，为306万左右，2019年，这一数值为339万。

平安银行的四位副行长因报告期内任期时长不同而有较大差异，副行长兼深圳分行行长、党委书记杨志群的薪资最高，达420万元，与招行行长薪资相当。

自2020年6月起出任平安银行副行长兼北京分行行长的鞠维萍年薪为202.2万元。

两行监事长的薪资水平在同比“一升一降”后达到统一水平，为345万元左右。

制表：搜狐财经 数据来源：招行、平安银行2019、2020年度财报

员工薪酬方面，也呈现出了平安银行高于招商银行、2019年度高于2020年度的总体趋势。

值得注意的是，搜狐财经统计计算的“员工总薪酬”和“人均薪酬”不仅包含工资、奖金、补贴等可见现金收入，还囊括了社保、公积金、教育培训经费等福利。

数据显示，截至2020年底，招商银行90867名员工的总薪酬为478.4亿元，人均年薪酬福利为52.65万元，合月4.4万元。即在年员工数增加6184人的情况下，招商银行平均每人年薪酬福利降低了1万元。

平安银行的人均薪酬降幅则更大，人均薪酬降幅达4.6万元，折合每人每月薪酬福利降低近4000元。截至2020年底，平安银行共有员工数38097人，较上年末增3844人，较2020年6月末增3177人。

但即便平安银行人均薪酬降幅近招行5倍，其2020年度人均薪酬福利仍高于招商银行1.34万元，为年54万元，合每人月均薪酬福利4.5万。

截至2020年12月31日，平安银行资产总额4.47万亿元，较上年末增长13.4%；全年实现营业收入1535.42亿元，同比增长11.3%；实现归母净利289.28亿元，增速“转正”同比增长2.6%，盈利能力逐步改善。

招商银行资产总额8.36万亿元，较上年末增长12.73%；2020年度实现营业收入2904.82亿元，同比增长7.70%；实现归属于股东的净利润973.42亿元，同比增长4.82%；实现净利息收入1850.31亿元，同比增长6.90%。