郴电国际招人啦！155个！

郴电国际2020年新员工招聘公告

郴电国际于2004年4月在上海证券交易所上市(股票代码600969)，总股本3.7亿股，是郴州市第一家上市公司、联合国国际小水电中心设立的第一个小水电示范基地“郴州基地”的承办单位，主营供电、供水、水电开发、污水处理、工业气体等业务，下辖分公司、子公司共31个，国内业务遍布上海、江苏、河北、江西、云南、贵州、内蒙古等9个省市自治区，国际业务遍及印度、尼泊尔、赞比亚等国家。截至2019年底，公司总资产132亿元，员工近4000人，主营业务收入30.13亿元，年利税3.45亿元。

根据公司发展需要，拟面向全国公开招聘各类专业人才。现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

1.热爱祖国，拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，坚持中国特色社会主义道路，具有较高的思想政治素质。

2.热爱郴电国际，有较强的事业心和责任感，有志于为郴电国际发展贡献青春和力量。

3.遵守国家法律法规，无违法犯罪记录和纪律处分。

4.身心健康，五官端正，具备岗位所需的身体条件和工作能力。

5.诚实守信，作风正派，团结协作，服从用人单位安排。

6.具有国家承认的大专及以上学历的应届或往届毕业生，符合招聘岗位要求的相关专业，详见《郴电国际2020年新员工招聘计划表》。

7.年龄35周岁以下。特殊岗位、硕士及以上学历、具有岗位所需的中级及以上职称(职业资格)人才，年龄可适当放宽，最多不超过40周岁。

8.除特殊岗位要求男性外，其他岗位男女不限。

二、招聘计划

此次招聘计划人数为155人，详见《郴电国际2020年新员工招聘计划表》。

三、岗位安排

此次招聘的员工除总部急需的特殊专业人才外，原则上一律安排在各分、子公司基层岗位。新员工在郴电国际工作的期限，原则上应达到五年以上方可辞职或外调。

四、薪酬待遇

1.试用期待遇(6个月)

(1)大专:2500元/月

(2)本科:(除985、211学历外):3000元/月

(3)985、211学历、研究生及以上：3500元/月

2.正式聘用后待遇

(1)大专：5-6万元/年

(2)本科：6万元以上/年

(3)研究生及以上：7万元以上/年

3.“五险二金”：按照国家相关规定缴纳

4.福利：按照国家相关政策发放

五、招聘程序

2.资格审查：招聘工作领导小组对照招聘条件，对应聘报名者进行资格审查。

3.面试：经资格审查合格的应聘者进入面试环节，面试采取自我介绍和考官提问相结合的方式进行，面试成绩不合格者，取消参加笔试资格。面试时间、地点另行通知。

4.笔试：经面试合格的应聘者进入笔试环节，笔试内容为招聘报名岗位需要具备的专业基础知识和公共基础知识;原则上每个岗位应聘者须达到或超过3人方可开考，少于3人的岗位不开考，或与其他同类型、同专业岗位合并开考;笔试时间地点另行通知;专业对口的全日制985、211院校、硕士研究生及以上毕业生，或取得招聘岗位所需的中级及以上职称(职业资格)人员，经面试合格可不参加笔试，直接进入体检、考察环节。

5.体检:笔试结束后，将笔试分数分专业、分岗位进行排名，从高到低确定参加体检人员名单;体检由公司指定专业机构参照公务员体检套餐及标准，费用由应聘者承担;体检不合格者，由分数排在其后1位的应聘者替补。

6.考察：由招聘工作领导小组派出考察组对应聘者遵纪守法和现实表现情况进行走访、调查。考察不合格者，由分数排在其后1位的体检合格应聘者替补。

7.确定拟聘人员名单：考察结束后，招聘工作领导小组根据考察情况提出拟聘人员名单，提请公司党委审定。同等条件下(相同分数)，郴电国际正式员工子女优先录用。

8.岗前培训：拟聘人员名单确定后，由公司组织岗前培训，培训内容包括：公司概况、公司发展战略规划、公司规章制度、安全生产知识、岗位应知应会基本常识、员工薪酬待遇、绩效考核管理、廉政教育、企业文化等。

9.聘用：新员工的聘用，实行聘用人员试用制。试用期为6个月，试用期间待遇按约定执行;试用期满后，经考核、考察合格者，按公司有关规定办理正式聘用手续，与郴电国际或下属子公司签订正式《劳动合同》。

方可辞职或外调。

六、其他事项

如发现有以下情形者，取消应聘资格：

1.考试舞弊、请人代考者;

2.弄虚作假伪造本人信息资料者;

3.有违法乱纪、诚信不良行为记录者;

4.近三年来受到党纪、行政、纪律处分者;

5.隐瞒影响聘用的疾病、病史或请人顶替体检者;

6.有吸毒、赌博、酗酒、沉迷网络游戏等不良嗜好者。

附件：郴电国际2020年新员工应聘登记表

郴电国际2020年新员工招聘计划表

郴电国际

2020年8月8日

来源：郴电国际