上线！看转型重塑后的新型队属医院

2019年6月1日

按照军队改革整体部署

各总队医院调整为队属医院

形势任务、职能定位随之变化

当前，队属医院改革调整1周年啦

肯定有官兵想知道新型队属医院

是如何发挥作用的

今天，让我们一同来看看吧！

紧盯 “遂行任务卫勤保障、帮带基层卫勤能力、保障官兵身心健康”三个主责； 走好“发挥基地培训作用、纳入联勤保障、实施军民融合”三条路径；推出 “五化三型”建院理念；形成“四个能力”“四个中心”“四支队伍”建设构想；打造“符合改革强军要求、聚力备战打仗目标”的新型队属医院。

01

政治引领突显忠诚担当

旗帜鲜明讲政治纯生态

以军人的初心和使命为担当

以医者的情怀和素养为重任

鼎新革弊

整装再出发

对标对表强组织深内涵

主题教育与服务实践相贯通

专题活动与业务比拼相融合

先进典型挖掘与医德医风培塑相并进

02

建院理念着眼战建一体

树立 “备战打仗型、集约高效型、创新驱动型”医院建设导向； 确立“ 忠诚、务战、为兵、仁爱、奉献、担当”的院训，突出 法制化运行、精准化保障、体系化建设、基地化培训、平台化管理，实现保底、造才、建队、钻业、强能、提气。

03

专业发展把准核心能力

坚持战斗力这个唯一根本标准

抓住 “四种能力”

遂行任务的 高效保障能力

官兵家属的 优质保健能力

卫勤力量的 协同帮带能力

公卫事件的 应急处置能力

坚信官兵的需求就是医院存在的价值

建好 “四个中心”

聚焦实战的 卫勤训练中心

精诚服务的 伤员康复中心

跟踪保健的 健康管理中心

突出预防的 卫生宣教中心

始终把准转型、纳入、融合的

发展方向和核心竞争

04

遂行任务依托重点 队伍

保障效果由保障模式决定

保障模式需要力量架构支撑

建强遂行任务的 “ 四支队伍”

卫勤保障分队

采取平战互换、训演结合模式

通过“五种类型”

进行小组单训

模块化组训

分队实战背景综合自训

与机动分队和执勤分队联训

与联勤保障部队医院跨区域演训

军地卫生应急联训

卫生防疫分队

以卫生防疫科、特色专业一科为基础， 发挥总队承担武警部队区域应急防疫队建设优势，以血防为基础，辐射本级卫生防疫，支援中南及上级任务保障，建立传染病疫情的监测、预警、分析、防治职能机制，形成“预得可控，防得到位”的卫生防疫体系。

心理服务分队

以医院医学心理科为基础，形成总队-支队-大（中）队三级扁平化心理服务网络；构建“咨询热线、远程咨询、手机APP软件”三种服务平台；创新培训、查房、巡诊、督导服务手段，健全“定期巡诊、干预危机、继续教育、跟踪回访”四项服务机制；落实“框架、规划、人员、制度、联动”五项工作职责。

训练伤防治分队

以外二科为基础联合康复医学与理疗科， 落实干预、巡诊、康复的“三服务”职责，发挥训练场督导队作用，突出“新兵、特战队员、训练伤病员”三员跟踪监测，探索“医+体+训”全维防治模式，从根本上降低了训练伤发生率和致残率。

号角已经吹响

使命时时召唤

监制：吴保曙

主编：李　斌

责编：杨韬

编辑：贺韦豪

校对：贺韦豪

作者：邓联柏 （Q）

投稿邮箱：hnwjhyn@163.com