湘潭市工资标准湘潭市人社局全面完成2016年度绩效考核指标任务
2016年，全市新增城镇就业5.23万人，失业人员再就业2.12万人，其中就业困难对象再就业8800人，新增农村劳动力转移就业1.41万人，分别完成目标任务的104%、106%、111%和117%。城镇登记失业率控制在4.08%。
从全面从严治党入手，压实两个责任，从思想上制度上执行上严格要求，局党组进一步贯彻落实集中制，严格落实“三重一大”集体决策制度。开展专项整治，持续改进作风，注重持续整章立制，构建长效机制，对原有制度进行了一次全面梳理，重新修订或制定了16项规章制度。
湘潭市人社局负责人（中）领（图／湘潭市人社局）
2016年市直事业单位面试考场（图／湘潭市人社局）
中国网湖南讯近日，湘潭市直机关工委委员郭宪钧率市绩效考核工作组来到湘潭市人社局，就湘潭市人社局2016年度绩效考核目标任务完成情况开展检查验收。汇报会上，湘潭市委组织部副部长、市人社局党组、局长陈铁平就2016年湘潭市人社局绩效考核工作完成情况做了汇报。湘潭市人社局全局中层以上干部对人社局领导班子进行了测评。会后，考核组对市人社局2016年度绩效考核目标任务完成情况进行了现场查证。
2016年湖南技能大赛参赛选手合影（图／湘潭市人社局）
同时，市人社局严格贯彻执行市委巡察整改意见，以深入扎实开展整改落实工作为契机，列出了18个方面52项整改任务。
全市目前持卡人数达182.2万人，占全市常住人口的64%，完成目标任务的104%，初步实现了人社业务、医院诊疗、银行网点“一”。
湘潭市人社局继续发扬执政为民、服务为民、办事为民的良好作风，大力开展两学一做专题教育学习，问题导向，立行立改。充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用,局直属机关党委被湘潭市委授予“先进基层党组织”光荣称号。在各经办窗口积极开展作风建设主题活动。各大窗口积极创建“优质服务窗口”和“优质服务明星”，进一步严明窗口工作纪律，大力加强工作人员服务能力建设，人社部门窗口服务水平切实提升，群众满意率不断提高，医保窗口获评全国人社系统2014-2016年度优质服务窗口。
汇报会现场（图／湘潭市人社局）
特色亮点屡获肯定
自身建设不断加强
全年开展技能培训5.6万人，在2016年湖南技能大赛中，湘潭市代表队荣获团体一等，总分排名全省第一。全市创业培训6500人，新增创业主体1.9万户，带动城乡就业4万人，新增创业贷款发放1.42亿元，分别完成目标任务的108%、190%、198%和101%。组织举办各类专场招聘会，提供就业岗位信息40万条，现场达成求职意向2.8万人次。
市委巡察组反馈的各项整改问题均按进度和要求认真予以整改到位，推动了干部作风建设不断迈上新台阶。在全省第八次宣传教育工作会议上，湘潭市人社局被评为全省“六五”普法依理先进单位。（黎青松）
通过不断完善社会保障体系，重点从狠抓扩面征缴、提高待遇水平、深化制度、确保基金安全等群众关心的热点、难点问题着手，加快建立健全覆盖城乡的社会保障体系，全市社会保障水平继续稳步提高。
2016年，湘潭市人社局在市委、的正确领导下，始终“1234”的工作思，紧紧围绕“就业优先、社保惠民、人才强市”的工作主线，民生为本，服务发展大局，完成了各项工作任务，为全市经济社会发展做出了重要贡献。
在人才工作方面，市人社局不断加大人才引进和培养力度，建立和完善人才激励机制，开展了首届享受市特殊津贴人员选拔，22人获选，积极开展引智工作，全年申报国家级引智项目8个，省级30个，加强人才交流平台建设，今年，湘潭2家企业获省批准设立博士后科研协作研发中心。通过公务员、事业单位等招考吸引2000多人来湘潭发展，有力地推动了人才强市工作。
发布时间：2016-12-2814:04:50来源：中国网作者：黎青松责任编辑：杨展飞
市人社局以湘潭获批“首批全国社会保障卡综合应用试点示范”为契机，通过筹资、银行协作的建设模式，不断推进和完善社保卡应用建设，构建多渠道、全方位的社会保障“一”服务体系，把社保卡打造成“市民卡”。
目标任务完成
“不自建模式，纳入国家体系”的指导思想，采取“个人缴费、补贴”的方式，将被农民纳入城镇职工养老保险体系。通过积极争取省人社厅支持，至今年10月，解决了全市4.18万名被农民的养老保险医疗遗留问题，为节约财政资金成本1.15亿元，获得了市委，市主要领导专题批示肯定。
在基层服务能力建设上，市人社局通过建立统筹城乡机制，在全市乡镇全面建立街道政务服务平台，打造了就业社保城区15分钟服务圈和乡镇“办事不进城”。同时，充分利用传统和互联网、移动端等新，组织开展社会保障业务知识竞赛，集合银行等多方力量宣传人社政策和业务知识，扩大了湘潭人社工作的“朋友圈”。
以创业带动就业、职业能力建设、公共就业服务“三驾马车”为重点，湘潭市人社局稳步实施《湘潭市创新创业三年行动计划》，围绕化解“用工难、创业难、就业难”三难问题，继续深入开展“三个三送”专题活动（“三送下企业（送培训、送技师、送政策），化解用工难”、“三送创业者（送项目、送融资、送服务），破解创业难”、“三送进社区（送岗位、送补贴、送温暖），力解就业难“），通过点对点、面对面、实打实送服务上门，集中破解人才瓶颈和就业难题，获得了社会的广泛好评。
湘潭市人社局在全面协调推进各项工作的同时，突出抓好重点领域和关键环节，不断打造人社工作亮点，得到了国家人社部、省人社厅、市委、市的高度肯定。
同时，市人社局公平规范做好劳动和人事工作，全年组织各类人事职称考试26次，2.5万人参考，实现了全程零事故。完成干部安置工作，打造“阳光安置”，切实做好维稳解困工作。劳动投诉结案率实现100%，劳动人事争议结案率达98.6%，依法为1.3万多名农民工清欠工资1.6亿多元。继续实施“工资集体协商质量提升三年行动计划”，已建工会组织企业工资集体协商建制率达92%，湘潭最低工资标准位居省内第一档。
2016年各项社会保险合计征缴基金约56.6亿元，均超额完成目标任务。企业养老保险同级财政补助3700万元，完成全年任务。大力实施城镇居民大病保险，整合城乡居民医保制度，按照“一整合、六统一”的思，将城镇居民医保、新农合管理和经办职能归口到人力资源和社会保障部门统一管理。
