着力提升农牧民转移就业质量

自治区党委、政府高度重视农牧民转移就业工作，将农牧民转移就业作为提高农牧民收入水平的重要突破口。农牧民转移就业工作能否有力推进，直接关系到西藏脱贫攻坚工作全局。然而，就我区而言，与各兄弟省份相比，我区就业观念相对落后，就业岗位相对不足，农牧民就业技能相对欠缺。因此，做好农牧民转移就业工作，必须在着力提升农牧民转移就业质量、提升公共服务水平、抓好宣传引导上下功夫。

首先，从质量上抓好农牧民技能培训。要进一步做好“订单定向式”培训，鼓励支持区内国有企业、中央驻藏企业和民营企业等各类市场主体，先定岗后培训，提高组织化程度和精细化服务，提升培训后就业率。发挥我区优势，积极协调援藏省市、中央企业每年提供一定数量、适度集中的就业岗位，帮助农牧民到内地就业，进一步拓宽农牧民就业渠道，为农牧民提供更多、更符合需求的岗位。

其次，提升公共服务水平。众所周知，提高农牧民转移就业的组织化程度是实现农牧民规模化就业的必然要求。各市地要积极探索构建由政府牵头、劳务派遣机构具体承办、农牧民主动参与的劳务输出工作机制。要建立完善农牧区劳动力基础信息数据库，实现实名制登记，跟踪就业动态，实时精准推送岗位信息，定期组织劳务对接活动，有计划有组织地提供转移就业服务。针对农牧民自发组织成立的经济合作组织、务工联队，要帮助组织开展技能培训，帮助对接劳务输出业务，特别是对劳动密集型且具有一定规模和盈利能力的农牧民经济合作组织，给予重点扶持。

最后，抓好宣传引导。好政策如果要发挥出好作用，就要善于做好宣传和引导，让老百姓听得到、看得到、体会得到。党和政府制定了大量的优惠政策，各相关部门要结合自身工作特点，做好政策解读，使农牧民群众充分了解党的惠民政策。要善于运用媒体，宣传典型人物，发现和挖掘农牧民转移就业以创业致富的典型案例，发挥致富带头人的模范带头作用，用客观真实、鲜活的案例讲好老百姓自己的致富故事，激发农牧民群众增收致富奔小康的内生动力。