社保“入税”来了！如何影响我们的钱袋子？

大家好，我是菜保。

11月起，社保“入税”来了，将影响你的钱袋子，对于不少职工来说是一个好消息。

究竟是怎么一回事呢？今天菜保跟大家聊一聊。

自11月起，多地正式宣告税务部门全面接管社保费的征收渠道。即社保费由原来是人社部门代征，现变更为税务部门负责直接征收。

据数据统计，改为税务部门征收的地区包括：北京、上海、山东、山西、湖南、吉林、广西、贵州、四川、新疆、西藏、深圳、青岛等。

为什么社保征收部门变更为税务部门呢？

根据2018年《中国企业社保白皮书》，社保缴费基数完全合规的企业仅占27%，也就是说，有73%的企业并未按规缴纳社保。

大白话是：有73%的企业存在漏缴、少缴社保费的问题，不仅仅影响社保的收入，还直接影响了企业员工社保权益。

比如说，某企业不为员工交纳社保，员工看医生也不能享受医保报销。

特别劳动密集型的企业，只给少数管理人员缴纳社保，多数普通员工处理有3种方式：

1、不缴纳社保；

2、缴纳基数低，只按照该城市的最低工资标准缴纳；

3、缴纳项目不全，比如说只缴纳三险。

税务堪称是征管能力最强的部门，企业用工人数、员工工资、社保缴费基数的认定和征收均在税务局，所以很容易核查社保缴纳基数跟工资是否一致。那有效查漏补缺，对一些不遵守的企业有震慑作用。

因此，社保费用交由税务部门征收，有助解决漏缴、少缴社保费的问题，将保证社保基金及时入库，有效保护参保人的权益和社保资金的可持续性。

为什么说对于不少职工来说是一个好消息呢？

直接上图，帮大家更直观的理解：

如上图所示，员工应发工资是1万，但企业不1万按来缴纳社保，而是按照5000元的工资来申报缴费基数，从而少缴2165元社保费用。

虽然这样员工每月到手的工资会多了1150元，但是会影响个人的社保权益。

现阶段的损失：个人公积金账户少了单位缴纳的600元；个人医保账户

金额也少了300元（单位缴交的医保约30%划入个人账户）。

退休后的损失：单位缴交的养老保险金额少了近一半，直接影响将来退休后的所领到的养老金。

未来的损失：失业保险、工伤保险及生育津贴的领取金额将减少，因为领取金额的计算基准是缴交社保的个人年平均工资。

总的来说，社保费变更为税务部门征收的新规，会利空部分企业，特别 是劳动密集型的制造企业和餐饮行业，社保费的激增，直接增加企业的用工成本。但会利好员工，社保的权益得到更好的保障。

说到这里，估计有人会说：既然税务部门监督企业一直帮我们交医疗保险，还有必要买商业健康保险吗？

答案是：有必要。

国家医疗保险，也就是我们平时说的医保。

医保是个好东西，但为了做到大锅饭，医保在起付线、封顶线和报销范 围上都是有限制的。

低于起付线，抱歉，不能报销；高于封顶线，抱歉，也不能报销；不是 医保规定的医院、药品和治疗项目，抱歉，又不能报销。

医保就好比我们的社区保安，只是一个最基础的保障，还不足以覆盖全部的风险缺口，而商业健康保险就是我们家的防盗门，两者都配齐了才安全。

因此，在医保的基础上，我们有必要补充一份商业医疗保险来报销高额的医疗费用，以及补充一份重疾险，弥补生病住院的收入损失，不至于生病期间的生活费、营养费和康复费用没有着落。

只有这样，才能最大限度地避免自己被“穷病”击倒的风险。

有关社保入税的话题就聊到这里，想要进一步了解医疗险和重疾险该如何配置，请加菜保小姐姐微信（caibaocnlc）咨询。