长沙8市直单位一把手述廉 涉房产子女就业问题

　　本报讯(记者 李静 朱敏)经市委市同意，市发改委党委、主任周岳云，市工信委党委、主任赵跃驷，市党委、局长魏华松等8名市直单位“一把手”昨日向市第十二届纪委第四次全体(扩大)会议作述廉报告。市委常委、纪委李军出席述廉评议活动。

　　“我有两套房产，均为自筹资金。”“2010年我简单操办了父亲的丧事，来客范围主要是父亲生前的亲朋好友，答谢宴请10桌，谢绝并退还了所有礼金。”“本人相对固定工作用车是一台排量2.0、价值16.4万元的小车，系上级部门统一调拨，没有进行任何装饰。”8名述廉对象的述廉报告中，不仅包括了个人的廉政情况，还包括了详细的家庭房产、收入来源、配偶子女从业、公务用车、办公用房等内容。

　　“司法系统有的二级机构存在少数违规行为，你怎么看?”个人述廉后，进入现场提问环节，市纪委委员向魏华松问道。“司法系统下设单位确实存在少数违规行为，作为党风廉政建设第一责任人，我负有责任。今后我们将加强整改，严格落实相关。”魏华松回答。据悉，除现场提问外，与会人员还可将问题提交至市纪委党风廉政室，由述廉对象解释说明。

　　“今年的个人述廉报告要求更加严格、内容更加详实、态度更加认真，包括了执行纪律、落实科学发展观、遵守廉洁从政、落实作风建设、履行党风廉政建设责任等内容。述廉对象需逐条对照、自查自纠，查找问题和不足，并提出切实可行的整改措施。”市纪委党风廉政室相关负责人介绍。会上，市纪委委员们对8名述廉对象进行了廉政测评，并当场宣布测评结果。

　　李军指出，本次活动对述廉对象是一种和鞭策，对所有参会者也是一种提醒和教育。他强调，要提升述廉评议工作水平，进一步深化，改进方法措施，提高述评质量，加强结果运用。要加强领导干部廉政监督，强化约束，推进制度建设，落实工作责任。他强调，希望大家更加自觉地接受监督，认真抓好党风廉政建设，做好本职工作，以高度的责任感和创新，为长沙全力推进“六个走在前列”，率先建成“三市”、强力实施“三倍”，加快实现基本现代化作出新的更大贡献。

　　8名市直单位的“一把手”当着数百干部的面述廉，接受评议组和市纪委委员的“评头品足”，并现场回答整改措施，这是昨日召开的长沙市第十二届纪委第四次全体(扩大)会议暨市直单位党政正职述廉评议大会上的场景。其中，一些“不客气”的总结和尖锐提问，让“一把手”们有点紧张，直冒热汗。窃以为，这种有针对性、具有辣味的述廉评议，才真正具有“预防、保健”的作用。

　　流于形式的评议往往“栽花”的话多、“挑刺”的话少，“一把手”们听了等于没听。因为在日常工作中，他们太大，下级和同级很难监督，很少能听到的声音，赞扬之声倒是不时萦绕于耳。即使偶尔有，往往也只是“挠痒痒”，无法触及根本。这就如温水煮青蛙，“一把手”刚开始也许会受宠若惊，久而久之就会习以为常，产生骄矜、散漫心理，进而导致思想上的“决堤”、行为上的不洁，陷入的泥潭而。

　　无数事例表明，“一把手”廉洁从政，才能振兴一方经济，一方百姓，带好一支队伍。反之，若“一把手”，这个地方的经济就会遭殃，群众就会，队伍就会一团糟，甚至滋生窝案。在同级监督太软、下级监督太难的窘境下，由上级纪检监察部门组织述廉评议，就是一种很珍贵的定期“体检”。它能发掘沉疴，让“一把手”们定期照照镜子、洗洗澡，对于“感冒发烧”等小毛病进行“针灸”治疗，这是防患于未然的最佳举措。无疑，“一把手”冒汗越多，说明“针灸”效果越好。希望今后类似的评议中，力度更大一些，让述职、述廉者冒出更多汗来。

　　市第十二届纪委第四次全体(扩大)会议暨市直单位党政正职述廉评议大会现场实录

　　车子、房子、票子问题拎一拎，妻子、儿女、亲朋就业晒一晒昨日召开的市第十二届纪委第四次全体(扩大)会议暨市直单位党政正职述廉评议大会上，8位市直单位党政“一把手”自曝“家底”、集中述廉，并接受市纪委委员、市监察局特邀监察员现场火辣的提问。“廉政是从政的生命，是的健康。我们将抓住这次照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的好机会，对照标准，严格要求，迅速整改，将锁在制度的里，让公平沐浴在灿烂的阳光下。”述廉对象们纷纷如是说。

　　“我在公务活动中没有接受过礼金和有价证券、支付凭证;没有干预和插手建设工程项目发包、招标等。我家共有两套房产，我和家人均没有经商、办企业”市发改委主任周岳云在会上第一个进行述廉。

　　周岳云说，市发改委共有干部92人，因公出国境均履行了审批程序。自己相对固定工作用车排量2.0，价格19.8万元，使用了普通牌号，没有向企事业单位、下属单位换车和借车。

　　市述廉评议组表示，没有发现周岳云在廉洁从政方面大的问题。五年来，家里未操办过婚丧喜庆事宜，生病住院期间也谢绝同事朋友的探望。

　　调查中发现，周岳云存在与基层发改部门上下联系沟通不够，工作创新性、突破性有待提高，廉洁自律方面标准不够高等问题。

　　问题1：市发改委每年审批的投资项目和重大项目数十个，涉及资金上百亿元，你们在廉洁自律、公平方面采取了什么措施?

　　答：我们制定了投资项目管理办法，创建了管理模式，实行项目法人制、代建制、重大项目责任制，项目的计划、筛选、审批履行严格程序。

　　问题2：不少人反映，你对其他班子工作非常放手。请问你如何履行党风廉政建设第一责任人的职责，其他班子在履职的过程中不以权谋私?

　　答：对班子的管理，我的原则是“管大不管小”，主抓制度建设和督促落实;“管例外不管例行”，如项目公开招投标不需汇报，邀标则不仅要汇报，还要招投标领导小组的组长、副组长签字，确保权责一致。

　　只要配置资源，反腐倡廉将是的话题。针对发现的问题，我将认真研究、认真整改，努力将以后的工作做得更好。

　　“任现职以来没有突击提拔干部、超职数超规格配备干部。” 赵跃驷介绍，自己家有两套住房，资金均来源于工资收入。

　　“我每年下基层时间不少于100天，单独下基层时不超过5个人。”赵跃驷说，自己的工作用车是今年11月购回的比亚迪新能源车，该车没有装修，没有使用特殊牌号，没有公车私用现象。

　　市述廉评议第二组表示，赵跃驷服务意识强，经常深入基层，没出现“索拿卡要”及接受吃请的情形，“三公”经费开支正常。调查发现，赵跃驷存在个人房产报告不够及时、个别事项决策程序不够完善等问题。

　　答：我过去住在单位宿舍，上门来找的人比较多，已严重地影响到家人的学习和生活。为此我自己购买了一套房产，家人图得了，但客观上确实造成了向组织申报不及时的情况。

　　公开述廉使我们在发展过程中间停下脚步，审视自己的言行，检讨自己的作为，做到党风廉政建设警钟长鸣。这仅仅是一个起点，在未来即将开展的群众教育线实践活动中，我们还要进一步剖析自己，使自己能够多照照镜子、洗洗澡、出出汗，让党风廉政建设真正落到实处。

　　“调任以来，没有旅游，没有操办任何婚丧喜庆事宜，没有因公因私出国境，不办关系案、人情案、案”魏华松在述廉时说，他和妻子除投资股票外，没有投资非上市公司、企业，注册个体工商户、个人独资企业或合伙企业情况。今年添置了一台家用小车。

　　魏华松介绍，自己任期内提拔使用的正副科职领导干部，全部经过了公布职位和方案、自愿报名、述职、测评、党委集体决策、任前公示等程序。

　　问题：新一轮作风建设以来，绝大多数单位的接待费有大幅下降，而你局的接待费与去年同期基本持平，这是什么原因?

　　答：我局接待费用基数较低，随着社会管理职能创新的不断提出，又增加了许多职能，所以出现了以上情况。下一步我们将更加严格遵守有关制度，严格要求，落实标准，认真整改。

　　感谢市纪委给我一个“照镜子”的机会，我们将进一步整改，加强责任，强化党风廉政建设责任意识，真正履行第一责任人的职责。

　　冯意刚在述廉时说，自己无违规多占住房、违规买卖经济适用房和廉租房行为。爱人和子女都没有经商办企业，“我因公出国均严格遵守;没有向企事业单位、下属单位换车、借车或款项情况。”冯意刚说。

　　市述廉评议第四组表示，冯意刚任职期间没有操办过婚丧喜庆事宜，在干部任用上遵守和程序，个人办公用房、公务用车符合相关要求，未超标配置。

　　问题：你作为市规划局的“一把手”，对党务工作花精力不够，思想工作较薄弱。请问你准备采取什么措施?

　　答：思想工作是我的弱项，今年初当了党委以后，我也力求自己在这方面有所改进。今后工作中，我将履行好党委职责、制定好每年的党务工作计划，抓好领导干部和党支部建设，学会结合业务工作做好思想工作。

　　我将严格执行党风廉政和作风建设要求，落实中央和省市各项要求，堵塞管理漏洞，健全管理体系，自觉抵制不正之风，从细节抓起，为打造阳光、廉洁、高效的规划部门不懈努力。

　　“我的办公室平时还兼作小会议室使用;工作用车是一辆小型越野车，兼作森林防火指挥车。”周庆年在述廉报告中指出，任职五年多来，父亲和岳父母寿辰，儿子考学和毕业分配，住房搬迁，均没有举办酒宴。

　　周庆年表示，妻子和儿子均没有投资经商办企业行为，任现职以来因公出国3次，没有因私出境、出国及办理因私护照。

　　市述廉评议第五组表示，周庆年下乡调研轻车简从，基本保持每年三分之一的时间下基层。任现职期间，全局未发现一起违纪违法案件。

　　调查发现周庆年存在工作开拓性、创新性不足等问题，比如市级林业公共项目资金分配过于分散，项目监管难以到位。

　　问题1：市级林业公共项目资金使用存在实施单位过多，单个项目资金额度低，项目监管难以到位的问题。你将如何改进?

　　答：我将完善林业机关财政、固定资产投资、项目资金规范管理制度，加强内部监管，规范申报程序，确定项目时多用专家评审、评议的方式，加强前期备案、中期实施、后期督查管理。

　　答：我将通过“腾、间、调”等手段，腾出党组带休息室的办公室，间隔开大的办公室，并将其他一般干部调过来合理使用。

　　述廉大会形式很好，林业部门也将推行。纪委委员们提的问题很准，给我震动很大，我会迅速将问题整改到位。今后，也要建立长效机制，确保问题不反弹。

　　“我今年刚好50岁，但是并没有组织任何庆生活动，也没有收受礼金和礼品。”袁义和的述廉紧紧围绕党和国家工作人员作风建设展开。

　　袁义和的家庭房产，主要资金来源为六年多驻非洲喀麦隆大及援外专家组的工资及艰苦地区津补贴，并无违规多占住房和违规买卖经济适用房、廉租房情况。工作中，他也从未干预和插手工程建设、土地出让、房地产开发和矿产资源开发等事项。

　　市述廉评议第六组指出，袁义和在落实作风建设有关中，没有讲排场、比阔气、搞铺张浪费等现象，公务用车、办公用房符合配置标准。

　　问题：你在市外侨办工作期间，单位对日常外事接待礼品赠送、接受、保管、处置等是如何运行的，有没有存在廉政风险漏洞?

　　答：外事活动的礼品采购主要选择具有浓郁湖湘文化特色的产品，如湘绣、铜官窑、茶叶等。对外国友人赠送的礼品，象征性礼品留由当事人保管，价值稍高的由市外侨办统一保管，贵重礼品则交由市档案局礼品陈列室。今后我们将细化工作，象征性礼品也应登记造册。

　　述廉活动很有意义，很有必要，使我提高了认识、发现了不足。我将对存在的问题高度重视、吸取教训、切实整改。

　　“我的公务用车是2010年经审批按购买，使用的是普通牌号。办公室沿用前任局长的，没有进行过特殊装修。”胡石明在述廉报告中讲述，工作多年来，自己到基层调研都做到轻车简从。公务接待、因公出国、公车购置和运行费无超支和违规现象。无修建楼堂馆所、违规设立“小金库”等现象。

　　胡石明介绍，2008年以来，共调整过5批干部，先后提拔9名正科级、7名副科级中层领导干部。其中有5名中层干部通过选调、调任等方式选拔任用。从未违规突击提拔干部、超职数配备干部。

　　市述廉评议第七组指出，未发现胡石明存在利用职权便利和职务影响谋取不正当利益的现象，未发现有、接受管理和服务对象单位或个人财物的现象。

　　调查显示胡石明工作方法有待改进，同时在落实作风建设中一些细节方面要求做得还不够。

　　问题：有同志反映市科技局专项资金计划立项存在“人情项目”的情况，请问是否确有其事?

　　答：每年我们的项目有1000多项，牵涉全市方方面面。在要求严格的同时，不排除有各种问题，不过目前尚未发现大的问题。今后，我们将健全管理制度，加强顶层设计，做好调查研究、项目过程管理、项目督查和验收，确保项目绩效。

　　针对发现的问题，我和班子一定会认真反思、及时整改、开拓进取、求真务实，把科技工作做得更好，为长沙市经济社会更好更快发展作出应有贡献。

　　“我的唯一收入就是工资，关于金也很公开。”李卓民说，自己没有从事、写作、咨询、审稿、书画等，更无相关劳务所得。任职三年来，从未操办任何婚丧喜庆，更未收受任何礼金。

　　李卓民说，任现职以来，市体育局未出现任何作风建设问题，未修建、装修办公楼，未小金库。目前，工作用车为一台排量1.4T的普通牌照小车。个人办公用房与党委会议室共用。

　　市述廉评议第八组认为，李卓民在工作和生活中，没有发现违反干预和插手市场经济活动，没有发现以个人或借用他人名义经商、办企业。下基层轻车简从，不搞迎来送往。

　　问题：市体育局管理的体育产业协会中有9家协会的和秘书长由局领导及相关处室负责人担任，对这个问题你如何处理?

　　答：我们近期将召开党委会进行研究，迅速采取措施、整改到位，确保在局领导及相关处室负责人退出体育产业协会后，协会仍能依法、有效、正常运转。

　　公开述廉评议不仅是加强领导干部监督的好举措，也是对干部进行警示教育的好形式。每个领导干部，都要对党纪规章、手中职权、人民群众心怀，谨小慎微、防微杜渐，以免的泥潭。